아이돌봄서비스 소득기준 5단계, 맞벌이면 얼마나 받나
아이돌봄서비스 소득기준 5단계와 정부지원율, 맞벌이 가구 소득 산정 방식을 정리했다
난임부부 시술비 지원기준, 소득기준 폐지 후 최대 25회까지
난임부부 시술비 지원기준이 2024년부터 세 번 바뀌었다. 소득기준 폐지, 통합 20회, 출산당 재적립까지 2026년 최신 기준을 정리했다.
육아휴직 급여 사후지급금 25%, 2025년부터 사라진 이유
육아휴직 급여 사후지급금 25%는 2025년 1월 1일부터 폐지됐다. 폐지 전후 지급 구조, 경과조치 대상, 신청 시기와 방법을 고용노동부·고용24 공식 자료로 정리했다.
육아기 근로시간 단축 급여 상한액 계산, 10시간 기준 250만원과 160만원의 차이
육아기 근로시간 단축 급여 상한액을 10시간 이내 단축과 10시간 초과 단축으로 나눠 2026년 기준 계산법과 실수령액 예시로 정리했다.
6+6 부모육아휴직제 상한액 계산, 월차별로 최대 200만원 차이난다
6+6 부모육아휴직제 상한액 계산법을 월차별 표로 정리했다. 1개월차 250만원부터 6개월차 450만원까지, 일반 육아휴직급여와 비교해 어느 쪽이 유리한지 확인한다.
배우자 출산휴가 20일, 예정일 50일 전부터 쓰는 법
배우자 출산휴가 20일을 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있다. 2026년 9월 18일 시행, 유산·사산휴가와 임신 중 육아휴직까지 조건과 신청방법을 정리했다.
가족돌봄휴가 지원금 신청조건, 연 10일과 하루 5만원의 진실
가족돌봄휴가 지원금 신청조건이 헷갈리는 이유는 휴가 제도와 지원사업이 서로 다른 제도이기 때문이다. 연 10일 무급 원칙과 대상 가족범위, 신청 절차를 정리했다.
부모급여 만0세 100만원 vs 만1세 50만원, 뭐가 더 유리할까
부모급여는 만0세 월 100만원, 만1세 월 50만원이다. 어린이집 이용 시 차액 지급 방식, 60일 신청기한을 정리했다.
육아기 10시 출근제 지원금 신청방법, 사업주가 챙겨야 할 조건 5가지
육아기 10시 출근제 지원금 신청방법과 자격 조건 5가지, 월 30만원 지원금액, 기존 육아기 근로시간단축과의 차이까지 정리했다.
자동 육아휴직, 회사가 도입 안 하면 못 쓸까? 오해 3가지
자동 육아휴직 연계는 회사가 도입해야 쓸 수 있다는 말이 돌지만 사실이 아니다. 통합신청 규정과 기업 세액공제 조건을 공식 근거로 구분해 정리했다.
